Eine starke Unternehmenskultur
Der unabhängige Familienbetrieb wurde 1952 in Glovelier im Herzen des Jura und des Watch Valley gegründet. Heute beschäftigt Pibor circa 145 Mitarbeiter auf einer Fläche von 8500 m2. Die Produktion ist voll integriert und umfasst mehr als vierzig Berufe, die allesamt der Konzeption und der Herstellung von Dekorationsteilen für Uhrengehäuse, Schmuckteilen und Mikrotechnik gewidmet sind. Heute positioniert sich Pibor als weltweiter Marktführer für die Entwicklung auf seinem Gebiet.
Mehr als siebzig Jahre Forschung, Studien und Entwicklungen besitzen die Ingenieure von Pibor alle nötigen Kenntnisse und das nötige Know-how, um Entwickler und Uhrendesigner bei der Fertigung von Zeitmessern gemäss den neuesten Trends und modischen Entwicklungen zu begleiten. Durch die kontinuierliche Investition in neue Maschinen und Technologien konnten wir einen hohen Grad an Vertikalisierung in unserer Produktionskette erreichen. Dies ermöglicht uns die perfekte Beherrschung unserer Prozesse und versetzt uns in die Lage, die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen.
"Der Schlüssel zum Erfolg von Pibor besteht darin, die Anforderungen der Kunden als Möglichkeiten für technischen Fortschritt zu sehen."
DIESEN GRUNDSATZ HAT DAS UNTERNEHMEN ZU SEINER DEVISE GEMACHT!
Von 1952 bis heute ...
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Gründung von Pibor SA durch Pierre Bourquard im Alter von 22 Jahren. Beginn der Betriebsaktivität in Boécourt, Herstellung von Schliessen und Federbaretten, Kronen und Bau einer Galvanotechnik-Anlage. Reise um die Welt, um Märkte zu finden.
4 Personen arbeiten für das Unternehmen.
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Neubau in Glovelier. 1. Vulkanisierungsstudie, an der 80 Personen mitarbeiten. Diversifizierung der Aktivitäten des Unternehmens in den Bereichen Kautschuk, O’Ring-Dichtung und Armband.
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Um unsere Märkte in der Schweiz und im Ausland zu vergrössern, wurde beschlossen, erstmals an der internationalen Messe der Uhren- und Schmuckindustrie Baselworld teilzunehmen. Pibor war dort bis 2002 vertreten, dem Jahr, in dem das Unternehmen erstmals als Aussteller an der Fachmesse für Hochpräzision EPHJ teilnahm.
Trennung der Aktivitäten und Gründung von Biwi SA 1978.
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Generationenwechsel, ein grosser Wendepunkt für Pibor, mit Jean-Pierre Bourquard, dem Sohn des Gründers, übernimmt die zweite Generation die Generaldirektion. Strategiewechsel, Segmentierung der Kunden und Suche nach einem Kundenmix und neuen Produkten. Pibor entwickelt sich zu einem weltweiten Marktführer für Kronen und Drücker. Das Unternehmen hat mehr als 140 Mitarbeiter.
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Einrichtung eines Management-ERP und eines leistungsstarken Managementsystems, um das Unternehmen zu steuern. Intensive Vertikalisierung unserer Produktionsmittel. Zertifizierung gemäss der Norm ISO 9001.
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Die dritte Generation übernimmt die Generaldirektion. Cédric und Jérôme Bourquard bringen frischen Wind in den Familienbetrieb. Die Suche nach neuen Horizonten und die Diversifizierung stehen im Zentrum des Unternehmens. Ein menschliches Managementteam und menschliches Know-how bilden die Stärke von Pibor. Komplexität, Zuverlässigkeit und Reaktionsschnelligkeit sind die Schlagwörter im Alltag.
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3 Generationen folgen aufeinander, um den Fortbestand des 1952 gegründeten Familienunternehmens zu sichern. Es ist eine Geschichte voller Emotionen, Erfolge, Krisen und ständiger Verbesserungen.
Das Leben von Pibor hätte niemals ohne die Hilfe, die Unterstützung aller unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fortgesetzt werden können.
Und im Namen der drei Generationen möchten wir alle Personen, die sich unserer Familie angeschlossen haben, würdigen und ihnen danken.
Gemeinsam festigen wir die Gegenwart und bauen die Zukunft auf.
